NCS기반 채용 직무 설명자료 : 경영·회계·사무

【NCS기반 채용 직무 설명자료 : 경영·회계·사무】

채용분야	정보보안	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	01. 기획사무			02. 총무·인사			03. 재무·회계
			소분류	01. 경영기획	02. 홍보·광고	03. 마케팅	01. 총무	02. 인사·조직	03. 일반사무	01. 재무	02. 회계
			세분류	01. 경영기획	01. 기업홍보	01. 마케팅 전략기획	01. 총무	01. 인사	02. 사무행정	01. 예산	01. 회계·감사
				02. 경영평가		02. 고객관리				02. 자금	02. 세무
						03. 통계조사
고용정보원	○ 국내외 고용정보의 수집과 분석·제공
	○ 국가 중장기 인력수급전망 및 고용동향 분석
	○ 청년패널 등 각종 고용패널 조사
	○ 생애 진로지도 프로그램 개발 및 보급
	○ 신직업 등 직업에 관한 연구
	○ 고용서비스 진흥 사업 및 연구
	○ 워크넷과 직업능력개발훈련정보망 등 고용정보시스템의 개발 과 운영
핵심책무	○ (경영기획)경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원
	○ (홍보·광고·마케팅)기관의 위기 상황에 대응하고 긍정적 이미지를 제고하기 위하여 전략과 계획의 수립, 온 오프 라인(ATL BTL) 채널을 이용한 활동의 수행,효과 측정과 피드백 등을 수행
	○ (총무)조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대·내외적인 기관의 품격 유지를 위한제반 업무를 수행
	○ (인사·조직)조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행
	○ (일반사무)문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리
	○ (재무)조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제
	○ (회계)기관의 각종 사업추진에 따른 회계처리 및 결산, 세법에 따른 세액을 산출하여 납부
직무수행내용	○ (경영기획)사업환경 및 경영실적 분석, 경영방침 및 계획, 예산 및 사업별투자관리 등
	○ (홍보·광고·마케팅)기업홍보 모니터링, 홍보전략수립, 온라인․출판․언론 홍보, 기업 문화 전파, 사회공헌활동, 위기대응 커뮤니케이션 등
	○ (총무)사업계획수립, 행사지원․부동산․비품․차량운영․용역․총무문서․총무보안 관리, 복리후생 및 업무지원 등
	○ (인사·조직)인사기획, 직무 및 인사이동 관리, 인력채용, 인사평가, 핵심인재 관리, 교육훈련, 임금 관리, 급여지급, 복리후생, 조직문화관리, 퇴직관리, 인사아웃소싱 등
	○ (일반사무)문서작성․관리 및 데이터 관리, 회의운영․지원 등
	○ (재무)예산 편성지침 및 부문예산 수립, 연간종합예산 수립, 추정재무제표 작성, 확정 예산 운영, 예산실적 및 위험 관리 등
	○ (회계)지출결의서 작성, 자금이체를 위한 일계표 작성, 은행을 통한 자금이체, 지출 건별 결산처리 관리 등. 전표 및 결산 관리, 세무정보 시스템 운용, 원천징수, 부가가치세 및 종합소득세 신고, 법인세 및 지방세 신고, 기타세무 신고, 세무조사 대응, 조세불복 청구, 절세방안 수립 등
전형방법	○ 서류전형→직무능력면접→청년인턴 선발
일반요건	연령		공고문 참조
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식	○ (경영기획)내․외부 환경분석 기법, 사업별 핵심성과 평가기준 및 전략기술 등
	○ (홍보·광고·마케팅)계획서 구성요소, 모니터링 유형 및 채널 개념, 언론의 종류별 특성, 온라인 보호법, 저작권법, 조사도구지식, 취재방법론, 프로그램실행기법, 홍보방법 등
	○ (총무)개인정보보호법, 계약 및 구매관련 법, 단체협약, 도로교통법, 매매 및 임차 표준계약서, 보안정보시스템 운영기준, 복리후생관련법, 부동산관련법, 사내 인력관리 규정, 소방 및 시설물 관련법, 자산관리 규정, 차량관리 규정, 협상방법론 등
	○ (인사·조직)개인정보보호법, 경력개발 방법론, 회계규정, 교육과정 설계법, 근로기준법, 면접기법, 국세 및 지방세 관련법, 역량모델링 개념, 인사 및 보수규정, 조직문화이해 및 진단법, 직무분석법, 취업규칙, 퇴직관리 규정 등
	○ (일반사무)업무처리 지침 개념, 문서기안 절차 및 규정, 전자정보관리 및 보안 규정, 회의운영 방법 등
	○ (재무)계정과목 분류와 정의, 기업회계기준, 대내외 환경분석법, 예산관리 규정 및 운영지침, 위임전결 규정, 중장기전략 기획 등
	○ (회계)회계일반, 회계관련 계산능력, 개정세법, 계정마스터 체계 및 데이터 구조 이해, 연금관련법, 부가가치세법, 연말정산 및 세무조사관련법 등
필요기술	○ (경영기획)사업기획 및 보고서 작성 기술, 문제예측 및 대응방안 능력, 분석기법 및 통계 프로그램 운영기술, 의사결정 능력 등
	○ (홍보·광고·마케팅)개선안 도출 능력, 고객관리 능력, 기획력, 분석평가 및 판단 능력, 인터뷰 능력, 정보수집 및 조사도구 활용 능력, 컨셉트 관리 능력, 홍보방법 개발 및 자료 작성 능력 등
	○ (총무)견적서 분석 및 계약서 작성 기술, 문서작성 능력, 문제해결 능력, 법규 해석 능력, 벤치마킹 기술, 대인관계 능력, 장부정리 및 재고관리 능력, 행사 및 협상기술
	○ (인사·조직)교육과정설계 능력, 상담기술, 비용효과 분석 능력, 문제해결 및 의사소통 능력, 인력수요 예측 기술, 직무분석 기술, 통계처리 능력, 역량모델링기술 등
	○ (일반사무)데이터 베이스 관리 능력, 문서분류 및 관리 능력, 사무기기 활용 능력, 회의내용 이해 및 처리 능력 등
	○ (재무)정보검색 기술, 문의사항 대응 능력, 사업발표 능력, 예산운영지침 활용 및 작성 능력, 환경분석 기법 활용 능력 등
	○ (회계)회계관련 프로그램 활용능력, 사무기기 활용능력, 회계처리기법, 개정세법 활용 능력, 국세청 근로 및 사업소득 명세 및 전자출력 능력, 세무정보시스템 활용 능력 등
직무수행태도	○ (공통)정보 자산의 보안 요구사항을 준수할 수 있는 투철한 사명의식, 정보보안에 대한 논리적이고 객관적 사고, 시스템 보안지침 및 절차를 준수하려는 성실한 자세, 정의된 절차에 따라 신속히 문제 해결하려는 자세, 보고서 등 문서작성을 성실히 수행하려는 자세, 위험을 식별하고 문제점을 수치화하려는 노력, 상호협력할 수 있는 합리적 사고 능력 등
필요자격	해당없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr홈페이지→NCS․학습모듈 검색

* 2차 직무수행능력면접 시에는 상기 직무의 필요지식, 필요기술, 직무수행능력태도 평가 예정

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