NCS기반 채용 직무 설명자료 : 경영관리

【NCS기반 채용 직무 설명자료 : 경영관리】

채용분야	경영관리	분류 체계	대분류	02.경영·회계·사무
			중분류	01.기획사무	02.총무․인사		03.재무․회계
			소분류	01.경영기획	02.인사․조직		01.재무	02.회계
			세분류	01.경영기획	01.인사	02.노무관리	01.예산	01.회계·감사
기술원 주요사업	○ 원자력과 방사선의 생산 및 이용에 따른 방사선 재해로부터 국민을 보호하고, 공공의 안전과 환경보전을 위해 설립된 원자력안전규제 전문기관임. 기관의 임무는 원자력시설 안전규제, 방사선 안전규제, 방사선 비상대응, 원자력안전규제 연구개발 및 전문화, 원자력안전 국제협력 및 국민신뢰 증진 등이 있음.
직무정의 및 구성	○ 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 인적․물적 자원관련 전략 수립 및 수행하는 업무이며 3가지 주요업무로 이루어짐.
주요업무 수행내용	※ 주요업무의 수행내용은 숙련도가 높은 직무전문가의 모습을 언급한 것으로서, 향후 지원자의 경력개발을 위해 참고하시기 바랍니다.   ○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원함. 또한 기관의 운영 및 사업관리와 관련된 기획, 내부소통, 대외협력 등의 업무를 수행함. ○ (인사·노무) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행함. 또한 사용자와 근로자(노동조합)간의 협력적 노사관계구축을 위한 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 대응, 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관계 개선 등의 업무를 수행함. ○ (예산·회계) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 분석하며, 예산계획을 수립하고, 이의 편성․관리 및 집행 등의 업무를 수행함.
전형방법	○ 서류전형→필기시험→면접전형
일반요건	연령		공고문 참조
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식	○ (경영기획) 경영전략, 조직진단관리 ○ (인사․노무) 인적자원관리, 근로기준법, 노동법 ○ (예산․회계) 예산기획, 재무예산관리, 국제회계기준
필요기술	○ (경영기획) 경영환경 분석기법, 성과관리 기법, 전략 수립 기법 ○ (인사․노무) 통계적 인사관리 기법, 근로기준법에 따른 인사관리 기법 ○ (예산․회계) 예산수립․관리 기법, 예산결산, 회계결산
직무수행태도	○ 전략적 사고, 객관적 태도, 지침 및 규정 준수 노력, 이견 조율을 위한 설득적 자세, 원활한 의사소통을 하려는 태도, 문제해결에 대한 적극적 의지
필요자격
우대자격	○ (인사․노무) 공인노무사
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ○ www.kins.re.kr 홈페이지 공고문 참고

 

※ 직무설명서의 필요지식, 필요기술 및 직무수행태도는 숙련된 직무전문가가 업무성과를 도출하기 위해

갖추어야 할 역량을 나열한 것으로서, 향후 지원자의 경력개발을 위해 참고하시기 바랍니다.

 

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