NCS기반 채용 직무 설명자료 : 경영관리

채용분야

경영관리

분류

체계

대분류

02.경영·회계·사무

중분류

01.기획사무

02.총무인사

03.재무회계

소분류

01.경영기획

02.인사조직

01.재무

02.회계

세분류

01.경영기획

01.인사

02.노무관리

01.예산

01.회계·감사

기술원

주요사업

원자력과 방사선의 생산 및 이용에 따른 방사선 재해로부터 국민을 보호하고, 공공의 안전과 환경보전을 위해 설립된 원자력안전규제 전문기관임. 기관의 임무는 원자력시설 안전규제, 방사선 안전규제, 방사선 비상대응, 원자력안전규제 연구개발 및 전문화, 원자력안전 국제협력 및 국민신뢰 증진 등이 있음.

직무정의

및 구성

경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 인적물적 자원관련 전략 수립 및 수행하는 업무이며 3가지 주요업무로 이루어짐.

주요업무

수행내용

주요업무의 수행내용은 숙련도가 높은 직무전문가의 모습을 언급한 것으로서, 향후 지원자의

경력개발을 위해 참고하시기 바랍니다.

 

(경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원함. 또한 기관의 운영 및 사업관리와 관련된 기획, 내부소통, 대외협력 등의 업무를 수행함.

(인사·노무) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행함. 또한 사용자와 근로자(노동조합)간의 협력적 노사관계구축을 위한 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 대응, 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관계 개선 등의 업무를 수행함.

(예산·회계) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 분석하며, 예산계획을 수립하고, 이의 편성관리 및 집행 등의 업무를 수행함.

전형방법

서류전형필기시험면접전형

일반요건

연령

공고문 참조

성별

무관

교육요건

학력

무관

전공

무관

필요지식

(경영기획) 경영전략, 조직진단관리

(인사노무) 인적자원관리, 근로기준법, 노동법

(예산회계) 예산기획, 재무예산관리, 국제회계기준

필요기술

(경영기획) 경영환경 분석기법, 성과관리 기법, 전략 수립 기법

(인사노무) 통계적 인사관리 기법, 근로기준법에 따른 인사관리 기법

(예산회계) 예산수립관리 기법, 예산결산, 회계결산

직무수행태도

전략적 사고, 객관적 태도, 지침 및 규정 준수 노력, 이견 조율을 위한 설득적 자세, 원활한 의사소통을 하려는 태도, 문제해결에 대한 적극적 의지

필요자격

 

우대자격

(인사노무) 공인노무사

직업기초능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력

참고사이트

www.ncs.go.kr 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색

www.kins.re.kr 홈페이지 공고문 참고


 

직무설명서의 필요지식, 필요기술 및 직무수행태도는 숙련된 직무전문가가 업무성과를 도출하기 위해

갖추어야 할 역량을 나열한 것으로서, 향후 지원자의 경력개발을 위해 참고하시기 바랍니다.

 

08(경영관리)직무설명자료.hwp



Posted by 워크넷리뷰즈 Tistory1

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